入管業
入管業種に関する許認可について情報発信します。
外国人を初めて雇う会社が必ず確認すべき在留資格のポイント｜不法就労を防ぐために新着!!
はじめに｜「採用できる」と「働ける」は別の話です 近年、外国人材の採用を検討する企業は増えています。しかし、「採用内定を出した＝働ける」わけではないという点でつまずくケースが非常に多く見られます。 実際に、 という状況で […]
在留資格変更で「自己判断」が一番危険な理由｜国際業務専門の行政書士が解説
在留資格変更で「自己判断」が一番危険な理由 「ネットで調べたら大丈夫そうだった」「前回も問題なかったから今回も平気だと思った」 在留資格変更の相談で、非常によく聞く言葉です。しかし実務上、自己判断が原因で不利な結果になる […]
不法就労にならないために知っておくべき注意点｜国際業務を行政書士が解説
不法就労にならないために知っておくべき注意点【国際業務】 不法就労にならないために知っておくべき注意点｜国際業務を行政書士が解説 「ちゃんと在留カードもあるし、働いて問題ないと思っていました」 不法就労に関する相談で、最 […]
申請が長引いているけど大丈夫？入管審査の考え方を行政書士が解説
申請が長引いているけど大丈夫？入管審査の考え方 「在留資格の申請を出してから、もう1か月以上経つけど連絡がない」「周りはもう許可が出ているのに、自分だけ遅い気がする」 国際業務の在留資格申請では、審査が長引くこと自体は珍 […]
在留資格申請中でも働ける？特例期間の正しい理解を行政書士が解説
在留資格申請中でも働ける？特例期間の正しい理解 「在留資格の申請はもう出したから、とりあえず働いても大丈夫ですよね？」 国際業務の在留資格に関する相談で、非常によく聞く質問です。しかし結論から言うと、 申請中＝必ず働ける […]
4月入社に間に合わないのはどんな場合？国際業務の在留資格で注意すべきポイント
4月入社に間に合わないのはどんな場合？【国際業務】 4月入社を前提に内定が出ているものの、 こうしたご相談は、毎年1月〜3月にかけて非常に多くなります。 国際業務（技術・人文知識・国際業務）の在留資格は、条件が整っていな […]
在留期限が迫っている方へ｜国際業務の在留資格、今すぐ取るべき対処法
在留期限が迫っている場合の対処法｜国際業務の在留資格 「気づいたら在留期限がもうすぐ…」国際業務（技術・人文知識・国際業務）のご相談で、最も多いのがこのケースです。 在留期限が迫っている状況では、判断を誤ると“取り返しが […]
【国際業務】このケースは要注意｜在留資格で早めに行政書士へ相談すべきサイン
このケースは要注意｜国際業務の在留資格で早めに相談すべきサイン 在留資格「技術・人文知識・国際業務（いわゆる技人国）」は、事前の判断を誤ると、不許可や追加資料の連続につながりやすい在留資格です。 特に「国際業務」は、 仕 […]
追加資料を求められたら不許可の前兆？在留資格申請での正しい考え方を行政書士が解説
はじめに｜追加資料の連絡＝不許可ではありません 在留資格申請をした後、 この時点で、「もう不許可なのでは？」と不安になる方は非常に多いです。 しかし、追加資料の要請＝不許可の前兆とは限りません。実務の現場では、むしろよく […]
理由書が重要な理由とは？在留資格申請で差がつくポイントを行政書士が解説
はじめに｜「理由書は形式的なもの」ではありません 在留資格申請について調べていると、「理由書は念のため付けるもの」「書類がそろっていれば理由書は簡単でいい」 このような情報を目にすることがあります。 しかし、実務の現場で […]