2026年4月

入管業
転職したら必ず在留資格変更が必要?不要なケースと注意点を行政書士が徹底解説

転職したら在留資格変更は「必ず」必要? 外国人の方や外国人を雇用する企業から、非常によくいただく質問があります。 「転職したら、必ず在留資格変更が必要ですよね?」 結論から言うと、転職=必ず在留資格変更が必要、というわけ […]

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入管業
外国人採用で会社が責任を問われるケースとは?行政書士が解説

外国人採用で会社が責任を問われるケースとは? 〜知らなかったでは済まされない入管リスク〜 外国人材の採用は、深刻な人手不足を背景に多くの企業で進んでいます。しかしその一方で、 「外国人を雇った会社側も処罰されるの?」「本 […]

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入管業
採用後に業務内容を変更する際の注意点|就労ビザが不許可・取消になるケースとは?

採用後に業務内容を変更するときの注意点 〜就労ビザとの不一致が招く重大なリスクとは〜 外国人材を採用した後、「想定していた業務と少し違う仕事もお願いしたい」「人手不足だから現場にも入ってもらいたい」 このような理由で業務 […]

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入管業
在留資格と仕事内容が合っていないとどうなる?|不許可・リスク・正しい対処法を解説

はじめに|「在留資格がある=どんな仕事でもできる」わけではありません 外国人の方や、外国人を雇用する企業担当者から、非常によくいただく相談があります。 「在留資格は持っているので、この仕事内容でも問題ないですよね?」 結 […]

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